簡易檢索 / 檢索結果

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    1

    學習型組織發展之探討
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 宋流芳 指導教授: 李國光
    • 所有組織或企業皆由人所組成,其運行和發展仿若一個生機體,因此,就如任何人事物一般,都在生命週期的結構中運行,也都會經歷誕生、成長、壯大、衰退等生命階段。如何長期保有創新動力,維持企業的競爭力,轉化衰…
    • 點閱:428下載:19

    2

    以社群協同合作活化組織創新
    • 資訊管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 郭玟青 指導教授: 黃世禎
    • 在面臨代工產品多樣化及生命週期越來越短的雙重壓力下,強化與供應商的互動關係結合客戶關係管理,即時取得消費者的回饋提升研發創新能力,顯得格外的重要,唯有貼近客戶與消費者,即時掌握產品資訊,持續不斷的改…
    • 點閱:436下載:7
    • 全文公開日期 2016/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    工程專案之危機處置
    • 資訊管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 吳秀玲 指導教授: 黃世禎
    • 2013年3月,看著桌上RT建案連日的新聞簡報資料,具有多年工作經驗副總Andrew在心中隱約已知,這個專案極可能因媒體介入而產生新的變數,若處理不當則將導致專案推動更加棘手。 由於媒體不斷的報導,…
    • 點閱:290下載:6
    • 全文公開日期 2018/07/30 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    新創事業擴張的難題-以APP開發公司為例
    • 工業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 蔡繼廣 指導教授: 葉瑞徽
    • 本個案乃在討論在一個新創事業的領導者,基於事業擴張及永續經營的理念,在公司達到損益兩平時,提出新的人事案,卻招到其他股東的反對,他要如何成功說服股東及幹部,接受自己所提的人事案。透過本個案探討,可以…
    • 點閱:324下載:14
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